Hace tiempo que me llama la atención la forma en que los sambistas gestionan todos los detalles de los desfiles en los Carnavales de Brasil. Las escuelas de samba aglutinan a las personas, les establecen un discurso y una práctica común. Los valores y la filosofía de la escuela tiene gran influencia en la comunidad y les da significado.

¿Es posible pensar en la gestión de las Escuelas de Samba como empresas?
Al igual que una empresa, las escuelas de samba tienen que gestionar a sus integrantes, ser viables y controlar los recursos económicos.
Los sambistas llegan puntualmente durante muchas semanas a los ensayos después de sus trabajos diarios, memorizan las letras y melodías. Confeccionan los adornos y los trajes que ellos mismos se pagan. Los participantes en los blocos siguen las ordenes de los presidentes, administradores y directores de las escuelas.
Cuando llega el momento de la puesta en escena en el Carnaval, les toca bailar y bailar durante horas para ganar el premio de ser los mejores.
Todos los integrantes de las escuelas de samba tienen objetivos y valores comunes, que hacen que salga todo perfecto:
Una empresa debería de integrar a las personas y crear lazos que las una. La cosas solo ocurren en una empresa cuando las personas que trabajan en ella están involucradas y quieren que así sea.
El camino seguro para el éxito de una empresa es hacer que las personas involucradas les guste llevar a cabo sus tareas.

Los sambistas ensayan, ayudan a limpiar, se esfuerzan , son felices y todo esto GRATIS.